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打盹被企业领导按严违处罚2000元停班学习7天，这样违法吗？

行政纠纷

2024-03-06 03:28:56

1，公司的处罚过重，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准
您好，按照公司章程规定或者合同约定处罚，如公司处罚制度不合法可去劳动监察大队举报
你好，协商不成的，可以申请劳动争议仲裁
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