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我在厂里走错路,领导罚我200块钱,这样的事领导算不算违法

行政纠纷
2023-11-24 09:09:39
共有4位律师解答
  • 算违法,但打工确实有很多无奈
  • 公司领导不能体罚员工。公司领导体罚员工,首先违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定。其次涉嫌违反了《中华人民共和国治安处罚法》。根据相关规定,用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告。构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任:
    1、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    2、侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。法律依据:《中华人民共和国刑法
    第二百四十六条
    以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。


  • 公司领导不能体罚员工。公司领导体罚员工,首先违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定。其次涉嫌违反了《中华人民共和国治安处罚法》。根据相关规定,用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告。构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任:
    1、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    2、侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百四十六条 以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
  • 领导私自罚款的行为是违法行为,被罚款人可以要求返还。若是领导不返还的,劳动者可以向劳动监察部门举报,若是对于劳动监察部门处理的结果不满意的,可以申请仲裁
    法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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