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我是上一天休一天的人，如遇法定假日春节假期，我应该怎么休假

劳动纠纷

2024-03-04 11:35:24

你好，我是刘江律师，春节假期的休假方式可能会因公司规定和工作安排而有所不同。一般来说，春节假期是法定节假日，公司应该按照国家规定安排员工休假。如果你是上一天休一天的人，那么你可以在春节假期期间选择连续休假，或者选择在春节假期前后分散休假。具体的休假方式可以与公司协商确定。
那种法律规定，每周工作超过40小时的赡养加班，单位应当支付加班工资；周六、周日可以调休；节日不能调休，单位应当支付三倍的加班工资。
你好，根据劳动合同法相关规定，可以依法起诉。
要看具体工作时长，每天工作几小时
你好，可以协商按轮班进行休息
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
请假是在某单位个人向领条请假，下级向上级请假，请求领导批准的假期叫请假。放假是国家或单位公开规定的假期，比如元旦全国规定三天假期叫放假。
职工带薪年休假条例：
第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
法定节假日：
法定节假日指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第40条规定：用人单位在元旦（1天），春节（3天），清明节（1天），国际劳动节（1天），端午节（1天），国庆节（3天），中秋节（1天）应当依法安排劳动者休假。
根据人社部2019年发布《我国法定年节假日等休假相关标准》，现行法定年节假日标准为11天。
探亲假未婚职工每年1次，假期20天；已婚职工每4年1次，假期20天。
以上内容参考：
百度百科-休假
由于春节期间是法定节假日（农历正月初
一、初
二、初三），所以在此期间的正常休假不算事假。事假指因私事或其他个人原因请的假。全体公民放假的假日，如果适逢星期
六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期
六、星期日，则不补假。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初
一、初
二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
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想问工作时间碰到春节，做一休一如何休息我们公司过年放假八天

您好需要结合您这边公司的详情的呢

您好，公司是每周一休息，法定节假日怎么放假呢？

法定节假日应正常放假，若不能安排休息给予劳动者不少于三倍的工资报酬，但具体怎么安排还是看单位行政部的

我们公司每周单休，这样的话五一假期如何放假？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

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