法律咨询

您好，公司是每周一休息，法定节假日怎么放假呢？

劳动纠纷

2022-12-08 13:45:03

法定节假日应正常放假，若不能安排休息给予劳动者不少于三倍的工资报酬，但具体怎么安排还是看单位行政部的排班。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

你好，想咨询一下公司法定节假日休息的情况

1、元旦：1月1日放假。2、春节：1月24日~2月2日放假，1月19日(周日)上班。3、清明节：4月

端午节福利申请报告

合同范本 324

端午节福利申请报告

你好！国家法定节假日公司不放假怎么办？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

节假日宣传广告合同

合同范本 324

节假日宣传广告合同

你好，我的工作是干一天休一天的，法定假我应该怎么休？比如元旦

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（

学生节假日的保证书简单版格式

常用文书 324

学生节假日的保证书简单版格式

公司法定假日说按单休放，这是怎么放假？

你好，法定节假日安排劳动者加班的，应当按照基本工资三倍标准支付加班工资。

你好，我想商量一下法定节假日休息一天怎么办。

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（

我工资5000一个月，法定假日放假怎么算？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

请问大小周的公司法定节假日怎么放

你好，不论单位周末如何休息,法定节假日都应当按国家规定放假。如果不放假,需要向劳动者支付三倍的工资

我们公司每周单休，这样的话五一假期如何放假？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

公司规定加班可以调整休息，但调整休息被扣除是合法的吗？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

非学生能否签订实习协议

一般由学校出面签订，如是自己找的，当然签订协议约定为佳！

到了退休年龄，保险还没交够，是否有补偿

您好，根据《劳动合同法》的规定，您这种情况可以要求单位支付经济补偿金，经济补偿金具体金额需根据您的工

无劳动合同，是否可以申请仲裁。

与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁

然后我离开了原来的公司，那我该怎么办？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

孩子在沈阳打工，开资的时候工资只开了100元，然后说都扣啦，

你好，建议及时投诉到劳动局

深圳的生产加工型企业在深圳市辖区内搬迁后转型为贸易型企业可以

工厂搬迁同市不同区有赔偿，工厂搬迁同市不同区，证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大

你好，我们公司搬迁，先让我们写离职单，可以写吗？

你好，公司搬迁距离过远，可以主张经济补偿金，至于离职单签署问题，充分尊重当事人的自愿。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

杭州律师杭州找律师杭州劳动纠纷律师杭州劳动合同纠纷律师

淳安县律师富阳区律师建德市律师临安区律师桐庐县律师上城区律师拱墅区律师西湖区律师滨江区律师萧山区律师余杭区律师临平区律师钱塘区律师

杭州房产纠纷律师杭州公司法律师杭州合同纠纷律师杭州婚姻家庭律师杭州交通事故律师杭州劳动纠纷律师杭州刑事辩护律师杭州债务债权律师