法律咨询
你好,想咨询一下公司法定节假日休息的情况
劳动纠纷
2022-07-21 16:14:28
共有6位律师解答
1、元旦:1月1日放假。2、春节:1月24日~2月2日放假,1月19日(周日)上班。3、清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。4、劳动节:5月1日至5日放假,4月26日(周日)、5月9日(周六)上班。5、端午节:6月25日至27日放假。6月28日(周日)上班。6、国庆节、中秋节:10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(周日)、10月10日(周六)上班。
您好!用人单位要保障劳动者休息休假的权利,如果劳动者在国务院规定的法定节假日加班的,不管是否安排补休,都要支付三倍工资。
您好,建议直接向您公司人事咨询节假日休息问题
你好,建议查阅相关部门对于法定假日的规定,1
您好公司法定节假日休息建议向公司人事咨询
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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你好,具体什么事情
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您好,劳动赔偿金中的n是算到通知那日还是算到离职那日
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