我是学校带去的实习生，我因过年要回家老师不给我回，我自己跑回家了，但公司说要让我回去把离职手续办了才可以给我工资我该怎么办
劳动纠纷
2024-02-29 23:48:54
共有3位律师解答
-
如果单位不按约定给实习生发工资，实习生可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向其加付赔偿金。实习生还可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解等方法维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 -
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
-
实习生是指在校的学生和用人单位建立的实习关系，可以不发工资。
如果是普通工人，不能随便定性为实习人员。应当从入职之日起享有各种公司福利待遇，并且需要在一个月之内签订书面的劳动合同。
如果公司由以上违法行为，您可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。如果不服，还可以到法院去提起劳动争议诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
