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突发状况离职，店长克扣工资怎么办

劳动纠纷

2024-06-03 10:13:11

您好，可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。
你好、劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
你好，工资应该全额发放，除非给对方造成损失
突发状况离职，店长扣扣工资不合理的。
店长克扣工资违法，可投诉或仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》与《劳动法》，用人单位不得克扣工资，如违反可投诉至劳动行政部门或提起劳动仲裁，以保护自身权益。
对店长克扣工资，可投诉或仲裁。选择处理方式时，可先尝试与店长协商，无果则向劳动行政部门投诉，若问题仍未解决，可提起劳动仲裁，根据实际情况选择合适途径。
克扣工资可投诉或仲裁。投诉需向劳动行政部门提供证据；仲裁则需准备相关材料，如劳动合同、工资单等，提交至劳动争议仲裁委员会，按照程序进行仲裁。
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