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原单位不让我上班，公司又找其它厂家，去了说岁数大不要，公司又不解除合同，也没交社保，怎么办

劳动纠纷

2024-03-14 16:27:25

公司不解除合同，你可以还去原来的公司上班的，不交社保你可以提出解除劳动合同，要公司支付补偿金。
原单位不让我上班，公司又找其它厂家，去了说岁数大不要，公司又不解除合同，也没交社保，怎么办
去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁
您是否达到法定退休年龄？原单位与您的合同是否已经到期
公司不解除合同还不让您上班就是没有出具离职协议嘛？
你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。
您好，可以委托律师协商或者诉讼处理
你好，请问具体情况公司是什么态度呢
您好，你们之间签订的有劳动合同吗
你好，请在这家单位做了多久了？
你好你现在多大年龄了？
你好，你的案件解决了吗？
你好，请问您多大年龄了。
您好，您这边是由合同吗
您好建议您申请劳动仲裁
那就投诉或者劳动仲裁
搜集证据提起劳动仲裁
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
如果原单位不予办理，可携带与单位存在劳动关系的相关证明到单位工商注册所属劳动保障监察部门投诉。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
员工这个月迟到矿工从而拖欠发上个月工资怎么办
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