请问哺乳期被公司约谈，说工资只能发到本月结束
劳动纠纷
2024-02-29 11:48:46
共有6位律师解答
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在哺乳期被公司约谈并告知工资只能发到本月结束，这可能涉及劳动法和相关规定。以下是您可能需要考虑的一些步骤和建议：
了解劳动法规：首先，您需要了解所在国家或地区的劳动法规定，特别是关于哺乳期女工的权益保护。这些规定可能包括工资支付、解雇保护、工作时间和休息时间等。
检查劳动合同：回顾您与公司签订的劳动合同，查看是否有关于哺乳期工资支付的条款。如果合同中有明确规定，公司应该按照合同条款支付您的工资。
与雇主沟通：与公司的人力资源部门或管理层进行沟通，了解他们为什么决定停止支付您的工资。尝试了解是否有其他解决方案，例如调整工作时间、提供灵活工作安排或支付部分工资。
寻求法律援助：如果您认为公司的做法违反了劳动法规定或劳动合同条款，您可以寻求法律援助。咨询当地的劳动法律专家或律师，了解您的权益和可能的法律途径。
保留证据：确保保留所有与工资支付和与公司沟通相关的证据，如电子邮件、短信、录音或会议记录等。这些证据可能在将来的法律纠纷中起到重要作用。
请注意，每个国家和地区的法律规定可能有所不同，因此建议您根据自己的具体情况寻求专业法律建议。 -
你好，是否有相关的证据呢 ？
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可以申请劳动仲裁维权
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
