请问一个员工与一个公司签订了劳动合同，但是借调到另一个公司上班，工会费用可以到现工作单位缴纳并享受福利吗
劳动纠纷
2024-02-23 11:32:00
共有3位律师解答
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根据查询相关资料显示：一般是这样办理：
1、混编混岗人员可以回到原单位。在机关事业单位的人都知道，各机关事业单位借调人员非常频繁，经常有不在原单位工作的人，所以如果原先属于别的单位在自收自支单位工作的人要回到原单位。
2、应当支付经济补偿金。一般工作每满一年支付一个月的应发工资的经济补偿金，当然一些地区会出现N+1，N+2，甚至2N+1的经济补偿方案。
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借调人员到另一个单位去工作，原则上来说，借调单位是应该给借调人员发放补助的，毕竟戒掉只是来帮忙，并没有办理人事关系，所以不需要支付工资，但是补助还是要发放的，因为毕竟是来给借调单位工作帮忙的，但是具体还要看借调单位是什么样的一个规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
