我在公司工作了二十年，前十年公司未给我买社保，后十年才给我买社保，还差五年才够交满十五年我就到退休年龄了，我应该要求公司给我补偿前十年未交的社保吗？
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可以要求公司补偿前十年未交的社保。在我国，为员工缴纳社保是公司的法定义务，如果公司未按照规定为员工缴纳社保，员工有权要求公司补缴
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用人单位未给员工交社保的，员工可以要求单位及时缴纳
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你好，你可以要求公司给你补缴社保
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你好！可以去去要求进行补缴的
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你好，可以要求公司补缴社保
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你好，建议申请劳动仲裁。
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立
劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请
劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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公司十年没有给员工买保险，十年后也到达了退休年金，像这种情况下，你肯定是可以要求补交社保，或者给予一定的经济补偿的，因为现在国家已经明文规定，任何一个公司在员工入职以后，必须要给员工缴纳相关的社保，并且签订相关的劳动
合同，公司已经十年没有给员工购买社保了，这属于明显的违规行为，在这样前提条件之下，你可以先跟单位的领导进行协商，让他一次性补交所有的社保，如果对方拒绝，你可以直接到劳动监察大队进行投诉
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单位不交社保应当给予劳动者经济补偿。根据
劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。单位不缴社保的赔偿标准为：首先公司需要对所欠的社保费用进行补缴，劳动者可以主张经济补偿金，用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限来支付，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金，如果是六个月以上不满一年的，那么按一年计算，如果是不满六个月的，那么向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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您好，煜双律师团为您提供法律服务。这种情况可以要求公司补缴之前未交的社保。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
