你好 我本人于2024年3月1日入职参加工作 入职到现在没有签订劳动合同与社保购买. 然后是今天让我签合同还是签订的从三月一号开始 我要怎么去维权？
劳动纠纷
2024-07-01 11:30:00
共有5位律师解答
-
您好：如果您遇到这种情况，可以采取以下步骤维权：
1. 保留相关证据：保存好能够证明您入职时间、工作内容、工资发放等与工作相关的证据，如工作邮件、聊天记录、工资条、考勤记录等。
2. 拒绝签订不合实际的合同：对于要求签订从 3 月 1 日开始的合同，如果与事实不符，您有权拒绝签订。
3. 与用人单位协商：与用人单位的人力资源部门或相关负责人沟通，提出您的合理诉求，包括补缴社保、按照实际入职时间签订合同等。
4. 向劳动监察部门投诉：如果协商不成，您可以向当地劳动监察部门投诉，反映用人单位未签订劳动合同和未缴纳社保的情况。
5. 申请劳动仲裁：您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额，并补缴社保。
需要注意的是，具体的维权方式和效果可能因地区和具体情况而有所不同。在维权过程中，要注意合法合规，遵循相关法律法规和程序。 -
保留所有与工作相关的证据，如工资条、银行转账记录、工作邮件、同事证言等，以证明您与单位之间的劳动关系
-
劳动关系是从用工之日开始，而不是签订合同开始，可以主张从实际工作开始，有正常发工资吗
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
