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春节前几天签订劳动合同，春节后告诉我不用上班了，这工资怎么要？

劳动纠纷

2024-02-27 17:18:56

您好，这种情况您可以与单位协商解决，协商不成可以向劳动监察大队投诉。
你好可以协商索要赔偿如果协商不了去劳动局劳动仲裁
若用人单位单方违法解除合同，劳动者可主张经济赔偿金
这点小事与单位协商解决
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
法律分析：首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。
对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。
如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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