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遇到一个公司要求员工一天上班10个半小时而且还没加班费的，这样我要怎样去维权

劳动纠纷

2024-06-03 16:33:34

根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。因此，要求员工一天上班10个半小时显然超出了法定工作时间。
你好，按照司法解释的规定，加班的举证责任是劳动者。如果你能举证加班的事实可以申请劳动仲裁。
您好！如果没给加班费可以申请劳动仲裁
您好，需要您这边去搜集证据的
上午好，这个情况是不合理的啊
公司超时工作且不给加班费违法，您可以向劳动行政部门投诉或申请调解。如情况严重，可申请支付令或提请劳动仲裁，甚至提起诉讼。依据《劳动合同法》，用人单位应支付加班费，不得强迫加班。
针对公司不支付加班费的问题，您可以选择向劳动行政部门投诉、申请调解、申请支付令或提请劳动仲裁等处理方式。具体选择应根据实际情况，如问题紧迫性、证据充分性等，以及个人意愿和成本考虑。
公司不付加班费，可多渠道维权。一、向劳动行政部门投诉，快速解决问题。二、申请调解，通过协商达成和解。三、申请支付令，确保权益得到保障。四、劳动仲裁及诉讼，适用于复杂或争议较大的情况。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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