你好我想问一下，我是上个月27号上的班，然后中秋放了一天，国庆都在上班，上完昨天老板说我不用去了。该怎么算工资啊
劳动纠纷
2023-10-10 08:00:55
共有4位律师解答
-
你好，试用期内双方都可以随时解除。
-
法律分析：员工工资怎么算：
1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;
2、月计薪日为
21.75天，比如某员工工资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月工资为2500/
21.75X21=
2413.79元。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
