春节回家超过请假时间、晚回来几天公司招人了被公司辞退、有赔偿吗？
劳动纠纷
2024-02-21 16:17:33
共有16位律师解答
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对于春节回家超过请假时间、晚回来几天被公司辞退是否有赔偿，这取决于公司的规章制度以及你与公司签订的劳动合同中的相关条款。
如果公司的规章制度明确规定，员工超过请假时间未归且未提前通知或未经批准延长假期，公司有权辞退员工并不给予赔偿，那么在这种情况下，你可能无法获得赔偿。
然而，如果公司的规章制度或劳动合同中并未明确规定此类情况下公司可以无赔偿辞退员工，那么你可能有权获得一定的赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这意味着，如果公司辞退你的行为违反了法律规定，你有权要求公司支付赔偿金。
总之，具体情况需要根据你的劳动合同和公司的规章制度来判断。如果你对公司的处理有异议，建议咨询专业律师或劳动仲裁机构以维护自己的合法权益。 -
您好，煜双律师团为您提供法律服务，你这种情况属于旷工行为，如果旷工行为达到了用人单位规定的解除劳动合同的条件，且用人单位没有过错，那么通常不会被支付经济补偿。然而，如果旷工行为不是出于员工的自愿，而是由于用人单位的原因导致员工旷工，如未能提供必要的劳动条件或未经允许擅自离岗，那么在特定条件下，用人单位可能需要支付经济补偿。希望能帮到你。
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您好根据您的描述需要知道晚回来的几天是否有正常请假
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
