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作为乙方与甲方公司签订劳动合同之后未提前告知要被辞退或离职,据口数说明天把工资结了就可以走了这个应该怎么处理

劳动纠纷

2024-02-20 16:33:23

如果是工资问题的如果是工资问题的话可以如果是工资问题的话，可以到劳动监察大队投诉
那你们公司这个属于违法解除劳动合同。
您好，公司行为属于违法解除劳动关系。
您好无故辞退您这边可以要求赔偿的
按公司规章制度执行
法律分析：。员工可以向劳动部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁，以维护劳动者的合法权益。劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。作为员工提前30天书面提出辞职申请，公司应当接受并结清工资，您可以到当地的劳动争议委员提起劳动争议仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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劳动合同纠纷 994

就是关于离职然后辞职工资问题我辞职了，那个公司把公休给他当成

可以直接联系当地的劳动局投诉

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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