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3月与公司签订的劳动
合同
写的离职需要提前30天提出,这个月又出了个公司管理细则,上面写的需要提前60天,如果我提前30天离职的话,他们会不会以管理细则上面写的,需要提前60天提出,因而不让我走,如果因为这个不让我走,我该怎么办
劳动纠纷
2023-06-15 16:22:31
共有6位律师解答
你好,这种情况是可以离职的
按照劳动合同法来就是
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
您好,这个可以向劳动局投诉的
建议向劳动局投诉
你好,根据劳动法的规定,公司的管理细则需要符合法律规定,法律规定是提前30天提出即可。
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