法律咨询

我在58同城找工作，找到一个人说一个月7000块钱➕500满勤，过年三倍工资（初一到初八），到最后没有给我转到这么多工资

劳动纠纷

2024-02-29 11:26:41

公安机关要严厉打击骗子公司，清除伪造官网，因为这些正规大型招聘类网站发布的信息，在一定程度上会让受害人放松了警惕，他们实际上已经成为实施诈骗的帮凶。因此，必须把诈骗者和招聘网站一并治理，应严格审核、加强监管。总之，警方要加大对以虚假招工为名骗取钱财犯罪团伙的查处力度，刹一刹招聘“高薪诱惑”骗局的嚣张气焰。
遇到此类情况,首先收集工作证据如劳动合同、聊天记录等，并在劳动仲裁或法院提起诉讼时要求支付约定的月薪及加班费差额。注意时效内主张权利并
如果约定了给您三倍工资，实际没有给的话。您可以向劳动稽查部门投诉，或者起诉
具体以签订的劳动合同内容为准，可以向平台投诉虚假宣传
您好，可就少发工资事宜进行咨询。
可以联系当地劳动监察大队反映
法律分析：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
法律分析：要回工资的办法之一就是找老板协商，要回工资的办法之二就是投诉到当地的劳动监察大队，假如用人单位还在正常经营，走监察投诉是很有效的维权途径。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
法律分析：具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。法律依据：《中华人民共和国刑法》第四十一条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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