我一个月底薪4500，正常单休做的23号，还有一个月三百餐补，我能得到多少工资啊
劳动纠纷
2023-08-02 09:33:22
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证正常工作情况下可按正常工作情况下可按照月计薪天数21点正常工作情况下，可按照月计薪天数21.75进行计算
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底薪、补贴、加班费都属于工资范畴
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劳动法工资的计算方法：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资；
2、休息日安排劳动者工作不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资；
3、安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资300％的工资。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十一条
法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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