法律咨询

哦，我想问一下，就是我刚才干个小时工，干了两个小时，然后这个人家呢，不给我钱怎么办？我可以上诉吗？还是就是嗯，没有这个工资呢？然后跟人家要呢，人家说我这两个小时白干了。

劳动纠纷

2024-03-02 11:38:02

您可以首先尝试与雇主协商解决,索讨拖欠的报酬；如无法达成一致，则可以依据相关劳动法规申请调解或向法院提起劳务纠纷诉讼主张您的权益。但请注意保存
您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
小时工按工作时长结算劳务费，你们可以向劳动稽查部门投诉
双方有没有相关约定，可以去法院起诉
可以申请支付令，劳动者仲裁和起诉。
你好，可以向劳动行政部门举报维权
您好，及时沟通解决问题维护自身
您好，可就工资事宜进行咨询。
你可以向劳动监察大队投诉
既然劳动就有权利获得报酬
干了活老板不给钱的解决办法具体如下：
1、劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资；
2、劳动者也可以在书写诉状之后，向当地的人民法院起诉。
拖欠工资法院起诉程序是什么
拖欠工资法院起诉程序具体是：
1、起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状；
2、立案审查符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案；不符合立案条件，裁定不予受理；
3、排期开庭提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人；公开审理的案件提前3日进行公告；
4、开庭审理宣布开庭，核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事人权利义务，询问是否申请回避，法庭调查，当事人陈述案件事实；
5、宣判同意判决。
：《中华人民共和国劳动法》第九十一条法律依据：：《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
第一百零五条
违反本法规定侵害劳动者合法权益，其他法律、行政法规已规定处罚的，依照该法律、行政法规的规定处罚。
讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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