法律咨询

我想申请劳动仲裁，理由是公司不缴纳社保，未签订劳动合同。要求补交社保滞纳金额，未签订劳动合同的工作时间两倍工资，接触劳动关系补偿金。问题1：我工作期间公司有过改名，但是是同一个法人，被申请人是写前一个还是后一个公司名问题2：哪些直接有效的证据材料我需要提供？

劳动纠纷

2024-01-31 18:13:23

工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件,可采取复印或拍照方式搜集。
社会保险费的记录。如用人单位有为劳动者购买社保,劳动者可以到社保局网站上,或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。
能够证明职务职位身份的证件。
您好，我马上让精通此类案件律师联系，我们会根据您所做的描述，并结合相关法律、行政法规的规定，做出您满意的答复。
单位员工的花名册。二、公司其他同事的证言。三、公司缴纳社保的相关证据。四、考勤记录、工作服、工作证等材料
提交申请书: 当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。
你好，我所可以咨询民事、刑事等，你可以把你的情况详细给我说一下
你好，你是咨询劳动仲裁的案子
你好，这种情况可以委托律师
你好调解说一下你的案子啊
申请劳动仲裁后确认劳动关系补缴社保流程有以下两点：
1、看双方提供的相应证据材料。如劳动合同、工资发放的证据、工作通知之类邮件，微信群等、业务合同等；
2、补缴社保，主要还是仲裁裁决，然后公司超过裁决期限未提出司法申诉，到当地社保局提交补缴申请，通过计算划款即可。
用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当自劳动关系确立之日起订立书面劳动合同，如果没有签订劳动合同的，应当自用工之日起签订。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
申请仲裁要求补交社保，由劳动争议仲裁委员会受理；如果要求单位赔偿没有缴纳社保造成的损失，则应当向法院起诉。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
法律分析：劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位其补缴社保。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部11个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

单位不给交社会保险,我能获得赔偿吗

劳动合同纠纷 880

员工入职第一个月没有签订劳动合同，突然就以公司不发工资为理由

用人单位应当在劳动关系建立之日起15日内与劳动者订立书面劳动合同。如果员工入职第一个月没有签订劳动合

未签订劳动合同答辩状

未签订劳动合同答辩状

唐海燕律师

广东达方律师事务所

合同纠纷适用于劳动仲裁吗

合同纠纷适用于劳动仲裁吗

01:17

应该向何处申请仲裁劳动争议

劳动合同纠纷 220

劳动争议申请仲裁的时效期间为多长时间

劳动合同纠纷 415

请问，目前我的劳动仲裁准备开庭。为了签订劳动合同、拖欠工资、

劳动仲裁可以申请的赔偿有： 1、拖欠的工资和提成； 2、如果是用人单位提出协商解除的劳动关系，还应支

未签订劳动合同劳动仲裁申请书

未签订劳动合同劳动仲裁申请书

陈嘉良律师

北京市京师（深圳）律师事务所

企业不交社保如何赔偿

企业不交社保如何赔偿

01:12

劳动仲裁的适用范围是怎样的

劳动合同纠纷 448

申请劳动仲裁主张未签合同二倍工资，但是在个税app申诉的的时

你好，未签订劳动合同仲裁处理不影响

未签订劳动合同劳动仲裁申请书范本

未签订劳动合同劳动仲裁申请书范本

政府征地果树补偿不合理的怎么办

征地补偿 75

遵义办房产证在哪里办

房屋产权 60

你好，明确仲裁请求的具体期间是什么意思

明确仲裁请求，首先要清晰表达争议问题和索赔内容。其次，要提供与仲裁请求相关的事实和法律依据，如合同条

遵义办房产证在哪里预约办理

房屋产权 40

首先要申请劳动仲裁或者先找律师

提请劳动仲裁，可以先到劳动局，提交书面申请表明事实经过和诉求，再个人收集证据仲裁庭上用，不请委托人的

门面拆迁补偿要工商登记吗怎么办

拆迁补偿 45

企业拖欠工资，我该怎么办？

劳动仲裁书具有强制执行效力，如果企业不予执行，可以直接向法院申请执行。

终止买房合同怎么办理

房屋买卖 40

申请强制执行劳动仲裁裁决书的有效期究竟有多久

有效期二年。操作如下：1. 准备相关材料，包括裁决书和身份证明等；2. 确定有管辖权的法院；3. 在

指使他人违法占地犯什么罪

征地补偿 40

我老婆一天上班十四个小时十天休一天没有加班费6月5号给公司邮

仲裁后，如果公司仍然不支付加班费，你可以向法院申请强制执行。法院会依法对公司进行强制执行，确保你的权

过几天仲裁要开庭了，今天老板发过来了部分工资，领了会影响开庭

领取工资不影响仲裁。 1. 若选择接受工资，可正常领取并记录相关证据，以备仲裁时使用。 2. 如选

辞职了不让当月离职能不能申请劳动仲裁

劳动争议一年之内都可以申请劳动仲裁

我是20年3月份休得产假，21年1月份的时候年终奖扣了3个月

常见的处理方式有：1. 向劳动监察大队投诉；2. 申请劳动仲裁。选择处理方式时应考虑实际情况，如急需

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

达州律师达州找律师达州劳动纠纷律师达州劳动仲裁律师

达川区律师大竹县律师开江县律师渠县律师万源市律师宣汉县律师通川区律师

达州房产纠纷律师达州公司法律师达州合同纠纷律师达州婚姻家庭律师达州交通事故律师达州劳动纠纷律师达州刑事辩护律师达州债务债权律师