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申请劳动仲裁主张未签合同二倍工资，但是在个税app申诉的的时候理由哪里有固定格式的相关合同手续齐全字样，这是否会影响我劳动仲裁主张未签合同呢？

劳动纠纷

2023-05-25 17:21:03

你好，不会有影响的，但是建议委托律师办理
您好，您这边有没有与对方协商过
您好，目前已经申请仲裁了吗
劳动仲裁支持符合法定要求未签合同的支付双倍工资，即用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未于劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。法律依据：根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律分析：直接去申请劳动仲裁，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动仲裁委员会支持未签劳动合同要求双倍工资的主张，即用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。法律依据：《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
可以法院起诉对方赔偿处理认定额
您好，您在单位入职多久了？社保缴纳了吗
你好，那你是否签订劳动合同呢？
这是会影响我劳动仲裁主张未签合同
你好，未签订劳动合同仲裁处理不影响
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