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你好，用人单位和员工签订劳动合同时同时间让签解除劳动合同这行为是合法吗

劳动纠纷

2024-01-30 13:31:04

一般来说，用人单位和员工签订劳动合同时同时间让签解除劳动合同是不合法
你好，肯定不合法，合同签订是建立劳动关系，同时签订解除属于矛盾体。
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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