法律咨询
企业和我签订了劳动
合同
,时间是9月入职,现在他单方面要解除劳动合同,合法吗
劳动纠纷
2023-07-31 16:31:31
共有7位律师解答
您好,这种情况我建议你要求对方支付经济补偿金,如果对方不支付,你也可以考虑放弃,毕竟你们建立劳动关系的时间并不长,要求经济补偿金也不多,也就是半个月的工资。
用人单位符合此条规定单方解除劳动合同属于合法解除,但需要支付经济赔偿金,若未提前三十日通知劳动者,需...
你好:具体情况具体分析,若是单方面开除的话,是违法的。
你好,可以到劳动监察大队投诉
解除劳动合同的情形有:劳动者单方解除劳动合同即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。
具有《
劳动合同法
》第四十条情形之一的,用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,才可以解除劳动合同。
根据《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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