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企业和我签订了劳动合同，时间是9月入职，现在他单方面要解除劳动合同，合法吗

劳动纠纷

2023-07-31 16:31:31

您好，这种情况我建议你要求对方支付经济补偿金，如果对方不支付，你也可以考虑放弃，毕竟你们建立劳动关系的时间并不长，要求经济补偿金也不多，也就是半个月的工资。
用人单位符合此条规定单方解除劳动合同属于合法解除，但需要支付经济赔偿金，若未提前三十日通知劳动者，需...
你好：具体情况具体分析，若是单方面开除的话，是违法的。
你好，可以到劳动监察大队投诉
解除劳动合同的情形有：劳动者单方解除劳动合同即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。
具有《劳动合同法》第四十条情形之一的，用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，才可以解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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