法律咨询
单位强制要求我抽签决定调离原单位,抽签如果抽中,就先解除原单位劳动
合同
,和新单位在签订劳动合同,这样合法吗?
劳动纠纷
2023-07-09 21:02:00
共有3位律师解答
你好,协商不成起诉解决
你好,当事人就已经发生的
劳动纠纷
向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交
劳动争议
仲裁
委员会进行处理
一般要根据具体情况而定。如果与单位的合同中约定了单位可以调整岗位,则单位的做法是合法的。但如果没有约定,单位应与本人协商,否则员工可以申请
劳动仲裁
。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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