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我的辞职报告，上面注明一个月期，现在已过很久了是否有效

劳动纠纷

2024-01-29 16:34:44

你好！如果你按照辞职报告的规定提前30天提出了离职，那么在期限到达后，你就可以结束工作并离开公司，实现与用人单位的劳动关系解除。
你好，你所谓的有效是劳动合同是否已经终止的意思吗。

追问：上了5，6，年，没有交保险，老又强制要求工作范围外事，所有不想帮板做，如何维权乡′了亻去云一下一的攵1一亻′一一一吕弓又才了s

解答：你好，建议先去当地的劳动仲裁委员会咨询。
建议再次规范提前一个月提交离职申请书办理；
有效。你可以直接走人，单位也可以让你走人。
您好，如果已经交给单位的，有效。
法律分析：根据法律规定可以得知,试用期辞职信交给领导就生效,劳动者辞职不需要经过单位或领导批准,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面形式。以上便是找法网小编为您带来关于试用期辞职信交给领导就生效了吗的相关知识,若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
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