餐饮公司正月不准休假是否可以举报
劳动纠纷
2024-01-28 20:27:01
共有4位律师解答
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你好，可以到劳动局举报
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你好，手指伤到什么程度，建议尽快申报工伤。休假期间，用人单位应按原工资标准发放。如单位存在不足额发放工资的情况，待伤残级别确定后，针对拖欠工资及不足额发放情况可一并要求用人单位承担
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法律分析：可以，劳动者享有休息、休假的权利，如用人单位强制劳动者加班的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，由劳动行政部门对用人单位进行处罚。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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