我12月份上了25天班月薪是2800。单休休4天。应该是多少钱？
劳动纠纷
2024-01-28 17:56:39
共有4位律师解答
-
你好，建议你用两千八除以二十六天
-
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
-
法律分析：月休4天的话，休息日则减少为4x12=48天。因此月计薪天数为=（365天-48天）÷12月＝
26.42天。法律依据：《职工带薪年休假条例》 第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在一个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
