签了合同期限没有一个月，说中途走扣600，合同上写离职还要一个月前，该怎么办
劳动纠纷
2024-01-25 21:26:25
共有4位律师解答
-
可以申请仲裁维护自己的权利
-
法律分析：30天。解除劳动合同公告一般是在用人单位联系不到劳动者或劳动者拒接签收送达解除劳动合同后才会采用。用人单位与劳动者解除劳动合同，应出具解除或者终止劳动合同的证明，提前30天告知劳动者本人。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 -
可以向劳动监察大队投诉
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
