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辞职了最后一个月按同工同酬发,合理吗
劳动纠纷
2024-01-23 23:24:36
共有4位律师解答
劳动合同约定的工资报酬怎么样?
依据我国相关法律的规定,劳动者辞职后就解除劳动
合同
,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以下个月发也是合法的。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第九条,
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
【温馨提示】
以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考。
如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
法律分析:辞职后可以得到工资,按实际工作时间支付工资。用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
按单位意见处理,可要求写欠条
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