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劳务合同签署了离职当月工资分三个月发合法吗

劳动纠纷

2023-10-28 09:48:24

您好根据您的描述您不同意的话建议找劳动监察大队投诉处理
你好，这个是不合法的，可以要求离职结清
你好，有无证据，可以起诉至法院进行调解
您好，劳务合同签署离职工资不发去劳动局
您好，不合法，应按月发放劳动者工资。
你好这个是可以去起诉的
您好，根据合同约定处理
需要根据你的合同内容确定
法律分析：离职3个月后才发工资是不合法的。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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