法律咨询

你好，公司辞退只给n合法吗，我要求n+1，他就说那我提前30天通知你，你可以到下个月再走，再赔你n

劳动纠纷

2024-01-23 14:47:47

公司辞退是双倍赔偿，未提前30天通知需要加一个月
你好，请问具体是什么情况？如需帮助可联系本律师。
你好，请问入职工龄共多长时间了？
你好，这边可以回答你的问题
公司要辞退员工，必须具备法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。
　　如果不具备法律规定的事由，公司辞退员工就属于违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。
　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖、设区的级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
法律依据：《劳动合同法》
　　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
法律分析：
1、公司不得无故辞退。如果公司没有法定事由提前30天通知辞退你，属于违法解除，需要向劳动者支付赔偿金。
2、因为劳动关系正式解除是在30天结束之后，应当支付
1.5个月工资；如果是违法解除，可以要3个月的工资作为赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条??经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条??用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条??用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

经济补偿金最高补偿年限

解除劳动合同补偿金 17793

公司今天临时通知我，今天把我辞退。我可以主张n+1赔偿吗，公

1、被公司辞退属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于非过失性辞退的，用人单位应当按劳动者在本单

您好，我突然被公司辞退，没有提前一个月通知，我想知道是否应该

公司辞退员工的赔偿金是按劳动者近期12个月的实际发的平均工资算的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同

你好，用人单位提款30天口头通知辞退，可以要求n吗？ 1赔偿

辞退赔偿，十五天内到账。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五

你好，公司不辞退不安排工作，说只发基础工资？我要求N+1的赔

为何安排待岗呢，你可以要求单位安排工作并支付正常工资呀？

人咨询过

继续咨询

你好，我想咨询一下现在公司协商给我解除，我能要n+1的赔偿吗

你好，可以要求支付经济补偿的

人咨询过

继续咨询

你好，昨天下午公司人事通知要解雇我，我要求赔偿n 1、但他们

被降薪了，解决办法如下： 1、如果用人单位执意要降低劳动者工资，劳动者可以以用人单位无故拖欠克扣劳动

人咨询过

继续咨询

你好，我想问一下，爱人哺乳期，公司辞退我，赔偿2N还是N+1

您好，如果公司违法辞退，是赔偿2n

人咨询过

继续咨询

领导微信和我说，让我考虑找工作，这样算书面通知辞退我嘛？如果

可以选择向劳动仲裁部门反映解决

人咨询过

继续咨询

我们酒店要装修要停工一年以上，员工可以辞退吗?

可以辞退，但需按规定补偿。如员工同意，可协商待岗，发放生活费；或调岗至其他门店。如违法辞退，员工有权

人咨询过

继续咨询

未签合同辞退员工补偿有几个月

未签合同辞退员工需支付补偿。具体操作为：1. 计算员工工龄；2. 根据工龄支付相应月工资作为补偿；3

人咨询过

继续咨询

在劳动合同有效期内，若被辞退，如何寻求合理的补偿

被辞退可要求经济补偿。操作如下：1. 保留证据，如劳动合同、工资单等；2. 与单位协商，依据《劳动合

未满一个月被辞退没签合同怎么办?

被辞退未签合同，可这样处理：1. 与单位协商，要求支付应得工资及可能的补偿；2. 如协商无果，向劳动

你好怀孕被公司辞退了可以怎么赔偿

孕期被辞退可获赔偿。如要求继续工作，公司应继续履行劳动合同；如不要求继续工作，则可主张二倍经济补偿的

我在一家公司干了两年，现在公司要辞退我，原因是我实习期不算，

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

请问一下试用期间，辞退原因是面试的时候没有说过的理由辞退的有

试用期辞退应有补偿。具体操作：1. 与单位协商，要求合理补偿；2. 协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁

前七年在公安网上有一个不良记录，现在单位辞退我有经济补偿金吗

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

东莞律师东莞找律师东莞劳动纠纷律师

莞城区律师南城区律师东莞东城区律师万江区律师石碣镇律师石龙镇律师茶山镇律师石排镇律师企石镇律师横沥镇律师桥头镇律师谢岗镇律师东坑镇律师常平镇律师寮步镇律师大朗镇律师麻涌镇律师中堂镇律师高埗镇律师樟木头镇律师大岭山镇律师望牛墩镇律师黄江镇律师洪梅镇律师清溪镇律师沙田镇律师道滘镇律师塘厦镇律师虎门镇律师厚街镇律师凤冈镇律师长安镇律师

东莞房产纠纷律师东莞公司法律师东莞合同纠纷律师东莞婚姻家庭律师东莞交通事故律师东莞劳动纠纷律师东莞刑事辩护律师东莞债务债权律师