法律咨询

每月三天公休，上月强制让休息五天半，直接扣除公休，合理吗？

劳动纠纷

2024-01-21 10:46:31

劳动监察大队解决举报解决
你好，协商不成，可申请劳动仲裁
你好，建议，人社局投诉解决
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工福利扣除标准

劳动合同纠纷 1060

上六休一，公司想要扣我休息合法吗？

如果没有约定的话周末要支付加班费的

旷工一日是否可扣除员工三天薪水

员工违纪处理 16413

旷工一日是否可扣除员工三天薪水

单位每周休息一天合理吗

工作时间 14843

单位每周休息一天合理吗

公司强制上三天班休息四天，合法吗？

您好强制休息是不合理的

月休三天违法吗

劳动关系问题解答 5370

月休三天违法吗

公休四天，超休按天算，公休扣除，合理吗？

你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，

底薪三千，月休四天，我一个月休满了四天，公司强制休息一天，但

依据你们约定处理

工作，一个月公休4天，公司说连休3天要扣半天工资，合法吗

你好，这是不合法，可以据此投诉。

每月假期四天，超一天就扣五天，连正常休假也要扣完，合理吗？

要看规章制定规定

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3170

餐饮每月公休四天，我这个月请了两天假。单位扣除我一天的公休是

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2285

个人开店，公休3天，超休一天连公休也要扣，合理吗？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

法定节假日前后请假那么法定节假日的工资还有吗？

你好，可以向劳动局投诉

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1645

银行卡里莫名其妙地扣了我500元

你好，你這個建議報警處理的

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1500

由于领导在沟通过程中发生口头冲突，结算工资拖欠

用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1240

公司是计件工资。但公司单价不公开，不给员工看。有办法告诉他吗

你好，可以申请劳动仲裁

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1195

而且没有劳动合同，如果上司不给最低工资，他该怎么办？

你好，可以申请劳动仲裁

个人老板司机，一共跟他干了三年，去年老板九月份出差上海，一共

法律分析：如果用人单位与劳动者发生劳动纠纷，劳动争议一般在一年内有效；如果用人单位与劳动者的劳动关系

我是综合工时制，工资架构里有一个固定加班费，协商解除劳动合同

固定加班儿费，不能算在内

那个我们在那个宣威市板桥镇这边干隧道，现在老板不出面，不给钱

工地钱要不回来有以下办法： 1、可以到劳动行政部门举报； 2、可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

开封律师开封找律师开封劳动纠纷律师

祥符区律师兰考县律师通许县律师尉氏县律师杞县律师龙亭区律师顺河回族区律师开封鼓楼区律师禹王台区律师

开封房产纠纷律师开封公司法律师开封合同纠纷律师开封婚姻家庭律师开封交通事故律师开封劳动纠纷律师开封刑事辩护律师开封债务债权律师