法律咨询

家里人有病了需要我的照顾跟老板请假老板没说给不给假我就走了过了一个月回来上班老师说给我辞了

劳动纠纷

2024-02-03 14:37:51

这种情况下，因为您没有得到老板的许可就离开了工作岗位，这可能构成旷工行为，违反了雇佣合同或者劳动法。因此，老板有权辞退您
向劳动监察大队投诉
搜集其他证据申请劳动仲裁解决
你好，可以申请劳动仲裁
如果不是个人辞职，单位开除可以提出劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

病假公司不批应该怎么办

劳动合同纠纷 50

病假工资的封顶标准是多少

工伤索赔 1907

公司不安排年假怎么办？

工资福利 1531

公司不安排年假怎么办？

公司解雇了我，但是我不同意公司解雇的原因

您好，建议劳动仲裁

我去了另一家工厂工作。工厂解雇我是违法的吗？

用人单位如果违法解除非劳动合同的，应支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金

如果公司不辞职，我该怎么办

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单

公司搬迁员工直接离职可以吗

公司搬迁后员工可以提出离职。具体步骤包括：与公司协商解除劳动合同并确定离职日期和补偿方案，办理离职手

公司实施裁员方案，我所获得的赔偿金具体如何计算

针对公司裁员方案，赔偿金的计算具体步骤如下：首先，确定你在公司的实际工作年限；其次，按照每满一年支付

想咨询一下上海产假一共有哪些规定?

一、上海产假如何规定 1、上海产假规定有：（1）单胎顺产有九十八天产假，其中产前休息十五天，产后

天津公司无故调整岗位，未涉及解雇行为

法律分析：无缘无故被公司解雇，主要有两种维权方式选择。第一种，接受被公司辞退的事实，然后收集有关的证

我在盒马干了一个多月，盒马人事让签的是外包公司，说试用期三个

法律分析：提前一个月提出离职，不会要你赔偿违约金的。外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

乌鲁木齐律师乌鲁木齐找律师乌鲁木齐劳动纠纷律师乌鲁木齐劳动合同纠纷律师

乌鲁木齐县律师天山区律师沙依巴克区律师新市区律师水磨沟区律师头屯河区律师米东区律师达坂城区律师

乌鲁木齐房产纠纷律师乌鲁木齐公司法律师乌鲁木齐合同纠纷律师乌鲁木齐婚姻家庭律师乌鲁木齐交通事故律师乌鲁木齐劳动纠纷律师乌鲁木齐刑事辩护律师乌鲁木齐债务债权律师