法律咨询

你好，我在零食店上班，但是老板未和我签订合同，并且随意克扣工资，元旦也没有三薪，且前两天还被无故辞退，该怎么办

劳动纠纷

2024-01-22 12:38:36

要求正常补发工资，主张赔偿金。可以仲裁
你好，可以组织证据，进行仲裁
可保留证据，提起劳动仲裁
未签合同辞职后老板扣工资劳动者可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚，并就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿；用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。法律依据：《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动者在未签合同后辞职而老板扣工资的，劳动者可以向当地的劳动局投诉，要求劳动局给予其警告与处罚，并就超过一个月不足一年的所有时间部分要求单位给付双倍工资的赔偿，但最多不超过十一个月；或者劳动者可以依法向当地的人民法院申请发出支付令。法律依据：法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
可以先通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

拖欠工资可以直接去法院申请支付令吗

劳动合同纠纷 2175

你好，我进厂老板没有与我签劳动合同，而都还无理克扣工资该怎么

没有签合同，老板克扣工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报，并提交相关的证据，如：考勤记录、其

公司克扣工资仲裁申请书

公司克扣工资仲裁申请书

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

未签订劳动合同被辞退后能否获赔双倍工资

未签订劳动合同被辞退后能否获赔双倍工资

01:16

一年内未签订劳动合同,可以主张双倍工资吗

劳动合同知识 905

一年内未签订劳动合同,可以主张双倍工资吗

超过一年未签劳动合同还能有双倍工资

劳动合同纠纷 8371

您好，我在工作中被老板无端解雇，但我没有签订任何合同，也没有

法律分析：被开除当天不发工资，劳动者可以先与单位协商，协商不成劳动者可以选择用人单位所在地或实际工作

克扣工资劳动仲裁申请书范本

克扣工资劳动仲裁申请书范本

你好，上了两月班一直没发工资，合同也拖着不签，还要降之前谈好

这种情况你要注意收集证据啊，乙杯之后如果产生劳动争议的话，提起劳动仲裁进行维权啊，相关这个搜集证据方

投诉克扣工资范文

投诉克扣工资范文

你好，我这边的私人老板，拖欠我们几万元的工资！但是没有签订劳

没有签劳动合同但老板拖欠工资的，劳动者可以依法收集其他能证明存在着劳动关系的材料，向劳动局投诉；或者

你好我在一个宾馆干了十几天，月底老板也不发工资，也没有签劳动

用人单位没签劳动合同，且在劳动者离职后不给工资的，劳动者可在收集好证明劳动关系的相关证据之后，到当地

你好，我之前上班的地方不给我发工资，而且也没有签合同，这种情

你可以搜集证据申请劳动仲裁或先到劳动监察去投诉，未签订书面劳动合同，可以主张双倍工资，拖欠工资属于违

你好在餐厅打工9天，没有签订任何合同，现在家中有事不能在做。

你好，那你现在主张什么呢

你好，入职不到两个月，没有签订劳动合同，公司扣除了工资，现在

非劳动者原因停工停产在一个月内不扣工资，整个二月份都放假都得照发工资工资支付暂行规定第十二条非因

公司口头要求在试用期内主动辞职，但公司没有出具详细的辞退理由

你好，对于劳动者在试用期间不符合录用条件的，用人单位必须提供有效的证明。如果用人单位没有证据证明劳动

我们公司是做电商的，我主要负责美工，在公司8年多了，22年才

从法律角度看，你可以收集以下证据来支持你的诉求：工资条、银行转账记录、工作证、工作服、工作照片、与老

入职之后发现怀孕，公司以考核不合格辞退?

怀孕员工在维权过程中需要注意保留相关证据，如劳动合同、工资单、辞退通知等。同时，要尽快采取行动，避免

教师暑假期间要求教师值班到开学，不服从安排就会辞退，没有买保

可采取的赔偿处理方式包括：1. 与学校协商，要求支付四年未购买保险的经济补偿；2. 向劳动仲裁机构提

我已经工作了五年多，现在学校要辞退我，有没有补偿？

建议及时申请仲裁或者投诉

被公司无故辞退

作为劳动者，如果被公司无故辞退，首先可以与公司协商，要求给予合理的解释和补偿。如协商不成，可以准备相

您好，职高在校实习被辞退会被记录档案吗

会被记入档案，如果被开除了，会把开除的材料放入个人人事档案。

未成年上三天班被辞退，公司只给一半工资合理吗

不合理。处理方式如下：1. 与公司沟通，要求按法律规定支付全额工资；2. 如公司拒绝，可向当地劳动监

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

潍坊律师潍坊找律师潍坊劳动纠纷律师

安丘市律师昌乐县律师昌邑市律师高密市律师临朐县律师青州市律师寿光市律师诸城市律师潍城区律师寒亭区律师坊子区律师奎文区律师

潍坊房产纠纷律师潍坊公司法律师潍坊合同纠纷律师潍坊婚姻家庭律师潍坊交通事故律师潍坊劳动纠纷律师潍坊刑事辩护律师潍坊债务债权律师