你好，上了两月班一直没发工资，合同也拖着不签，还要降之前谈好的工资，怎么解决
劳动纠纷
2023-11-03 11:13:18
共有14位律师解答
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收集证据：保存所有与工作有关的证据，包括工作合同、工资单、工时记录、银行对账单等。这些证据将有助于证明雇主拖欠工资和违反合同的行为。
与雇主沟通：尝试与雇主进行积极、诚实的沟通。表达对工资和合同问题的关切，并询问他们为何没有按时发放工资。也许他们正面临某些财务困难或需要时间来处理一些问题。通过沟通，可以尝试找到一个互相接受的解决方案。
联系相关部门：如果与雇主沟通没有结果，可以联系当地的劳动监察部门或律师，以寻求帮助和建议。他们可以协助解决问题，并提供法律指导。
提出正式投诉：如果雇主继续违反劳动法规定，可以向当地劳动监察部门或相关机构提出正式投诉。这将启动正式的调查程序，并可能促使雇主采取行动解决问题。
寻求法律援助：如果以上措施都没有起到效果，可以考虑寻求法律援助。联系一位律师或法律援助机构，他们可以提供法律咨询和协助你起诉雇主。 -
首先，你可以向劳动仲裁部门投诉，维护自己的权益。如果合同依然未签订，你可以要求对方履行合同，并保留采取法律行动的权利。建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议。
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这种情况你要注意收集证据啊，乙杯之后如果产生劳动争议的话，提起劳动仲裁进行维权啊，相关这个搜集证据方面，包括说后期的步骤啊，您可以就详细咨询律师。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
