你好当天离职今天走，被单位扣了720元工资，合法吗？但是签了一份协议，具体是什么协议我忘了反正是要扣720元工资
劳动纠纷
2024-04-10 17:26:22
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首先，需要结合您离职原因，一般劳动者离职需要提前一个月通知单位，除非存在用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的、 因劳动法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的、或法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
其次，单位不得无故克扣员工工资，应当在员工离职后一次性支付未支付的工资。追问：您好！公司要求强制加班，不加班报一个小时旷工，然后扣三天工资750元，合法吗？我该怎么样去维权，麻烦告诉一下，谢谢！ -
你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据
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你好，这个是不合理的，可以劳动局举报追问：您好！公司强制要求加班，不加班报一个小时旷工，然后扣3天工资750元，合法吗？我该怎样维权呢
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
