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轮休,节日赶上休息有双薪吗
劳动纠纷
2024-06-13 16:05:17
共有5位律师解答
关于轮休期间节日赶上休息是否有双薪的问题,可以从以下几个方面进行解释和归纳:
轮休制度的定义:
轮休制度通常是为了保障员工休息、提高工作效率而设立的一种休假方式。在轮休周期内,员工根据安排进行工作和休息。
节日加班工资规定:
根据参考文章2,法定节假日安排劳动者工作的,应当支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资标准的300%的工资报酬,即所谓的“三薪”或“双薪加一倍”。
轮休与节日加班的关系:
如果在轮休周期内,员工的休息日恰好是法定节假日,并且员工被安排在这一天工作,那么该员工有权获得法定节假日加班工资,即按照不低于其日工资标准的300%支付。
您好可以了解一下你的情况再定
轮休时节日赶上休息是否有双薪,需视公司规定和劳动合同。劳动法规定法定节假日休息应支付工资,但双薪为额外福利,需看公司制度。若公司未明确或拒绝支付,建议咨询律师或申请劳动仲裁。
针对轮休时节日赶上休息是否有双薪的问题,具体操作如下:首先,查看劳动合同和公司规定,明确是否享有双薪福利;其次,若规定不明确或存在争议,可与公司协商或咨询律师;最后,若公司拒绝支付且无法协商解决,可申请劳动仲裁或提起诉讼。在整个过程中,应保留相关证据,如工资条、劳动合同等,以便维权。
轮休时节日赶上休息是否有双薪,常见的处理方式有:1)查阅公司规定和劳动合同,明确是否有双薪福利;2)与公司人事或财务部门沟通,了解具体情况;3)如公司未明确或拒绝支付,可咨询律师或申请劳动仲裁。选择处理方式时,应综合考虑个人权益和公司规定,合理维权。
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