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公司取消补贴违法吗

劳动纠纷

2024-06-12 16:26:44

补贴通常被视为员工福利的一部分，如餐补、交通补贴等，这些补贴旨在提高员工的生活质量和工作积极性。如果公司取消的补贴属于员工福利，并且未经过合法的程序，如未经职工代表大会或全体职工讨论、未与工会或职工代表平等协商确定，那么这种行为可能是违法的。因为这违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，该法规定用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经过上述合法程序。
基本情况说说协助你处理
你好，要看你这边的薪资情况
你好，这边是违法的行为的呢
公司取消非法定补贴一般不违法。但公司需明确告知员工取消的补贴内容和时间，不得事后告知或欺骗员工，否则员工有权申请劳动仲裁。依据相关法律法规规定。
公司取消补贴需分情况处理。非法定补贴可自主决定，但需提前告知员工。若取消法定补贴，则必须遵守相关法律规定，否则可能违法，员工可申请劳动仲裁维权。
公司取消补贴，若属非法定补贴，一般可自行决定。但需确保员工知情权，明确告知并遵循相关程序。若涉及法定补贴，则必须依法执行，否则可能面临法律责任。
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