你好，老板让我签合同，上面有一条，干不满半年，扣一个月工资合法吗？
劳动纠纷
2023-08-22 22:38:53
共有2位律师解答
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您好！根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，可以约定劳动者提前解除劳动合同的违约金。但违约金的约定应当符合法律规定，否则可能会被认定为无效。
关于您提到的“干不满半年，扣一个月工资”的条款，需要具体分析。如果这种约定是在劳动合同中明确规定的，并且在签订合同时您已经明确知道这一条款，那么这个约定是合法的。但如果这个约定是在您签订合同后才添加的，或者没有经过您的同意就进行了修改，那么这个约定可能是无效的。
在签订劳动合同时，请您仔细阅读合同内容，确保自己对合同中的各项条款有充分了解。如果您对合同中的某些条款有疑问，可以向用人单位的人力资源部门咨询，也可以请教专业律师。
另外，根据《劳动合同法》规定，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如果您在签订合同过程中遇到这些问题，可以向当地劳动监察部门进行投诉。 -
你好，如果是劳动合同就违法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
