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你好，公司找我谈说给我降薪，我不同意。让我主动离职。我说我不主动提离职

劳动纠纷

2024-01-23 16:00:59

你好，我所可以咨询民事、刑事等，你可以把你的情况详细给我说一
你好，可以事情劳动仲裁要求支付经济补偿金等。
你不应该提主动离职啊你应该走被迫离职
您好，对的，可以拒绝离职。
你好咨询的问题详细的一点
你好是可以协助维权的
你好，劳动者可提前30天向用人单位提出离职申请，主动离职，解除劳动合同关系。
《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
你好，建议向劳动局申请仲裁
1、因为员工不同意降薪公司就将其辞退的话是属于违规违法的。因为公司可以合法辞退员工的情形只能是试用的员工不符合条件或者正式入职的员工的私人违法活动已经危害了公司的正当利益，又或者劳动者的其他过错导致双方之间的合同失效等。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，用人单位擅自调岗和调整劳动者的劳动报酬，属于违法行为，劳动者可与用人单位协商解决，协商无法解决的，可以申请劳动仲裁解决，对裁决不服的，符合法律规定的，可以向人民法院提起诉讼解决。
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