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被派遣劳动者的劳动关系及其社会保险权益的证明材料

劳动纠纷

2024-01-18 17:55:23

被派遣劳动者与派遣单位之间签订的劳动合同，证明双方之间的劳动关系。
您好根据您的描述天意到社保局调取社保缴费记录
你好！有什么法律问题可以帮助你的
看你们关系，建议你走法律程序维权啊
你具体的是要什么样的保护材料啊？
具体情况说下给到解决方案
你好在的有纠纷可以起诉w
你好，详细情况是怎么样的
你好不合理的可以去仲裁
个人身份证明，企业法人登记资料，其他可以证明劳动关系的材料。以上供参考，满意请采纳
法律分析：被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系，劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。在劳务派遣法律关系中，劳务公司是用人单位，劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务，其中包括为劳动者缴纳社会保险。
如果没有按照规定帮劳动者缴纳保险的行为是违法的，根据法律规定，劳务派遣人员的保险支付方式由劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位协商确定，并书写在劳务派遣协议中，但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
有没有签订劳动合同、或者是购买社保
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