案例分析：2020年8月，岳阳某服务公司（未取得劳务派遣行政许可）与某传媒公司签订劳务派遣协议，约定某服务公司为长沙某传媒公司提供派遣人员，每天工作11小时，每人每月最低保底工时286小时小时工资为16元，若惠某等仍想通过仲裁途径主张权益可以提出哪些诉求？请具体明确项目及金额。
劳动纠纷
2024-05-24 07:51:34
共有3位律师解答
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详询工商管理部门
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用人单位要求 解除劳动合同。 按合同法规定，公司方应该补偿你一个月的工资作为毁约补偿。
按合同法规定，公司方在未能提前一个月书面通知当事人解除劳动合同的，公司方应该再补偿当事人一个月的工资作为未提前通知的补偿。
你可以要求两个月工资的经济补偿， 最起码会支持一个月的工资 -
各地规定不一，参见当地具体规定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
