证明存在劳动关系材料有哪些

　　一、证明存在劳动关系材料有哪些

　　举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证据材料包括如下：

　　（一）劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；

　　（二）劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；

　　（三）公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；

　　（四）公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；

　　（五）劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性；

　　（六）劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。

　　（七）其他能与公司有关的材料（工作署名的文件），均可作为证据使用。

　　二、劳动关系有哪些特征

　　（一）劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性。

　　（二）劳动关系产生于劳动过程之中。

　　（三）劳动者与用人单位间的劳动关系具有排他性。

　　（四）劳动关系的存在以劳动为目的。

　　（五）劳动关系具有国家意志和当事人意志相结合的双重属性。

　　三、劳动关系认定三要素

　　（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

　　（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

　　（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

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