法律咨询

我工作1.2年，补辞退，我要求公司补多少？

劳动纠纷

2024-01-19 16:41:15

您好！要看公司是以什么理由辞退您，如果不符合劳动合同法的规定，可以要求单位支付经济补偿甚至是赔偿。
协商解除劳动合同的，一般按照一年赔偿一个月工资算，不足6个月的按照半年计算，超过6个月的按一年算
如果公司履违法辞退，可以要求公司支三个工资的赔偿金。
我工作1.2年，补辞退，我要求公司补多少？V
属于无故辞退的情况，赔偿三个月本人工资。
你好，有没有签劳动合同或者买社保没呢
可以要求2N+1的经济补偿金
你好，非法辞退是可以要求赔偿
你好，请问是无故被辞退吗？
你好，我会为你提供法律咨询
被公司辞退补偿金不是按基本工资算的，是按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算的。用人单位需要支付的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司辞退员工补偿标准为劳动者的月工资乘以劳动者在有关单位的连续工作年限，以此来计算经济补偿金。
根据法律依据：《劳动合同法》的相关规定，经济补偿金=基数×年限
年限：按劳动者在本单位的连续工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
基数：劳动者的月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
经济补偿金的规定有哪些
1、没有按照劳动合同的约定提供劳动保护或者条件;
2、没有足额支付工资;
3、没有为劳动者缴纳社会保险费用;
4、损害劳动者权益的情况;
5、对劳动者用欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，甚至暴力的手段。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律分析：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2、属于违法辞退，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
3、属于过失性辞退，不需要补偿法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一) 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二) 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三) 用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四) 用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五) 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六) 依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七) 法律、行政法规规定的其他情形。
按一年一个月工资标准发放应支付你一个半月工资
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部14个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司辞退员工赔偿是按照合同金额算吗

劳动合同纠纷 1454

公司工作11.5年了，公司以不胜任工作岗位为由辞退了，公司能

根据你的描述，每工作满一年支付一个月的工资作为补偿；如果属于违法辞退，应当支付二倍的补偿金。

我工作满1年，被公司辞退，公司需要补偿多少钱?

法律分析：公司辞退员工应当支付经济补偿金。经济补偿的计算方式是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支

我在贵公司，工作2年多了现说辞退我，要补偿我的多少?

公司辞退员工的，赔偿经济补偿金。经济补偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。六个月以上不满一年的，

人咨询过

继续咨询

我工作了两年三个月，现在公司辞退我要补偿多少工资?

工作没满一年就被违法辞退的，可以拿到二倍经济补偿标准的赔偿金，劳动者六个月以上不满一年的工作年限，经

人咨询过

继续咨询

一年五个月被公司无故辞退，应该补偿金额多少？

你好，补偿金是1.5倍。如果没提前1个月通知再给1个月工资

人咨询过

继续咨询

我在公司工作19年，公司开除我要补偿我多少费用

一般需要支付19个月本人工资，违法解除的话支付38个月

人咨询过

继续咨询

我在单位工作九年，被单位辞退，单位应给多少补偿？

非法解除劳动关系，工作一年支付两个月工资作为赔偿金，可以委托律师申请劳动仲裁，维护自己合法权益

人咨询过

继续咨询

如果辞退在公司工作2年和1年的员工需要补偿薪资多少？

您好，按照合同约定计算

人咨询过

继续咨询

企业辞退了我们，然后，那个赔偿要90天才能给我们，这合理吗？

实习生被辞退，薪资应即付。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求按法律规定支付薪资；2. 若沟通无果，

人咨询过

继续咨询

关于辞退员工的《劳动合同法》有哪些规定？

你好，建议你去看看《劳动合同法》上面有明确的规定。你要是有什么不懂的可以问我

公司辞退员工的经济补偿标准是如何明文规定的

公司辞退员工需按规定补偿。具体操作为：1. 计算员工工作年限；2. 按年限支付相应月工资作为补偿；3

因职务过失被辞退的劳动者，其薪资能否被支付？

被辞退后，薪资应支付。操作建议：1. 与单位沟通，要求按法律规定支付工资；2. 若单位拒绝，可向劳动

您好。公司没提前一个月通知我要辞退。是怎么赔偿的啊

公司应支付一个月工资作为赔偿。若同意，双方签订协议；若不同意，可向劳动仲裁机构申请仲裁。如仲裁结果不

您好，职高在校实习被辞退会被记录档案吗

会被记入档案，如果被开除了，会把开除的材料放入个人人事档案。

未成年上三天班被辞退，公司只给一半工资合理吗

不合理。处理方式如下：1. 与公司沟通，要求按法律规定支付全额工资；2. 如公司拒绝，可向当地劳动监

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

东莞律师东莞找律师东莞劳动纠纷律师

莞城区律师南城区律师东莞东城区律师万江区律师石碣镇律师石龙镇律师茶山镇律师石排镇律师企石镇律师横沥镇律师桥头镇律师谢岗镇律师东坑镇律师常平镇律师寮步镇律师大朗镇律师麻涌镇律师中堂镇律师高埗镇律师樟木头镇律师大岭山镇律师望牛墩镇律师黄江镇律师洪梅镇律师清溪镇律师沙田镇律师道滘镇律师塘厦镇律师虎门镇律师厚街镇律师凤冈镇律师长安镇律师

东莞房产纠纷律师东莞公司法律师东莞合同纠纷律师东莞婚姻家庭律师东莞交通事故律师东莞劳动纠纷律师东莞刑事辩护律师东莞债务债权律师