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工厂干了10年，还有三个月满50，体检不合格，被辞退

劳动纠纷

2024-01-19 10:10:45

您好！员工在公司的年度体检中检查不合格的，要按照国家医疗期的规定执行；
员工在医疗期满不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的，单位才可以辞退，并且要依法支付经济补偿金。
工厂干了10年，还有三个月满50，体检不合格，被辞退V
被辞退可以要求公司赔偿双倍经济补偿金
您好，体检不合格被辞退可以要求赔偿。
你好，请问体检出现什么问题？
你好，我会为你提供法律咨询
可以要求赔偿和补偿的
你好，建议与单位协商
协商不成，可以申请仲裁维权
法律分析：被辞退可以要求公司支付经济补偿金，每满一年支付您一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资，未签劳动合同可以要求支付双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁，维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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