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试用期工作四天,公司工作原因在冻库,因为身体原因,痛风,无法在公司上班,向经理提出离职,公司是否该结清这四天的工资
劳动纠纷
2024-01-17 10:06:48
共有4位律师解答
正常工作期间应当享有工资,若拖欠工资,可以向劳动监察大队投诉
可以先通过下面的方法解决:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请
仲裁
。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
可以结清工资的。
虽然没有签订
合同
,但你实际是工作的,是造成了实际意义上的雇佣关系。
你需要保存好打卡记录、工作记录(安排工作和汇报工作)及实际工作内容记录。
如果公司不给你工资,可以申请
劳动仲裁
,将上诉材料提交上去,基本上你会胜出。
希望你可以维护自己的权益,得到自己应该有的。
如果是试用期内辞职,要提前三天通知单位。劳动者转正后,需提前三十天,并以书面形式通知用人单位。劳动者在办妥了离职手续后,用人单位应以合同约定的工资支付日为工资发放的参考,或者劳动者离职之日一次性结清工资。
如果用人单位克扣工资,劳动者可选择劳动仲裁追回工资。
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