法律咨询

我是正式员工，因为写了辞职报告交上，期限是一个月的，三天却比公司要求结算工资走人，算不算公司辞退员工

劳动纠纷

2022-12-14 09:19:33

劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
你好，属于，这是违法，可以要求赔偿金
提交了辞职信，公司就安在安排离职
根据你的情况建议要求公司付补偿金
你好！这个是不算辞退员工的。
劳动者被公司辞退的，工资应当立即结算。辞退属于解除劳动合同的一种方式，而公司在解除劳动合同时，需要一次性为劳动者结算清楚工资，并且要以货币形式来结算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
你好，不算，公司可以提前同意
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

入职一个月就离职，直接走人可以吗？

劳动合同纠纷 850

我在公司上班4个月，反而要我写辞职报告才能结算工资。是否违反

如果是给用人单位工作，劳动者可以到当地劳动监察大队进行投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果是给

公司辞退员工解聘合同书的格式

公司辞退员工解聘合同书的格式

李林华律师

广东港泰律师事务所

员工离职时间

员工离职时间

01:33

员工自动离职，公司可以扣工资吗

劳动合同纠纷 2125

没有签合同，员工辞职，工资不结清怎么办

劳动合同纠纷 1756

我在公司上班4个月，反而要我写辞职报告才能结算工资。是否违反

如果是给用人单位工作，劳动者可以到当地劳动监察大队进行投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果是给

公司辞退员工补偿金协议书

公司解除试用 324

公司辞退员工补偿金协议书

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

公司试用期辞退员工补偿标准

公司试用期辞退员工补偿标准

01:26

公司非法辞退合同解除吗

公司非法辞退合同解除吗

我在公司上班4个月，反而要我写辞职报告才能结算工资。是否违反

如果是给用人单位工作，劳动者可以到当地劳动监察大队进行投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果是给

公司辞退员工书

公司辞退员工书

公司辞退我，现在过了一个星期还没结算好，还说得等到月底公司发

建议协商解决，如果协商不成可以申请劳动仲裁

公司说是压一个月工资，法定节假日还没有加班工资，提出辞职后又

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

在中通快递上班，因为临时有事，需要辞职，旷工三天算自动离职，

你好，有没有跟公司签订劳动合同呢

我是上个月二十七号交的辞职，也批准了，公司却说走的话算自动离

自动离职有工资，不论以何种形式离职，只要劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。不

我进这个公司快三个月了，没有跟公司签劳动合同，几天前交了辞工

可以直接以单位未签合同要求解除劳动关系并要求支付未签合同的双倍工资

退休两年被公司辞退怎么办？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

我现在怀孕七个月了一直都在上班，公司现在因为经济不理想要辞退

如果在怀孕期间被公司违法辞退，您可以要求继续履行劳动合同或者要求公司支付赔偿金，赔偿金通常为经济补偿

59岁以上的妇女被单位辞退怎么办有补偿吗？

可以向劳动局投诉

无故辞退公益性岗位

你好，可以去劳动局申请劳动仲裁，要求赔偿

有个员工在试用期内,起诉内容是违法解除劳动合同赔偿金?

针对员工起诉公司违法解除劳动合同赔偿金的问题，处理方式如下：首先，确认员工是否在试用期内被合法辞退，

试用期还没过，或者选择距离较远的分部做其他岗位本人不同意。公

您可以选择与公司协商，要求按劳动合同约定执行，或者寻求法律援助，保护自己的合法权益。如果协商无果，您

我在工司工作三年多，在6月7日违法单方面将我辞退，这种情况下

可获两倍经济补偿。操作如下：1. 保留辞退证明等证据；2. 计算工作年限和月工资；3. 根据《劳动合

当时试用期是三个月，延长了一个月。试用期最后两天，填完过了一

可以要求赔偿。具体操作：1. 收集证据，如合同、工资条等；2. 与用人单位协商赔偿事宜；3. 协商不

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

佛山律师佛山找律师佛山劳动纠纷律师

禅城区律师南海区律师顺德区律师三水区律师高明区律师

佛山房产纠纷律师佛山公司法律师佛山合同纠纷律师佛山婚姻家庭律师佛山交通事故律师佛山劳动纠纷律师佛山刑事辩护律师佛山债务债权律师