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请我我还有几天就到工期，但是厂里说工期不到年30的都要被辞退，中介要扣两块钱工价还有其他费用，合理吗？

劳动纠纷

2024-01-18 11:45:42

这个是不合理的，你可以申请劳动部门投诉
您好根据您这边描述是不合理的
不合理！可以申请劳动仲裁的！
你好！这个行为是不合法的
您好，可以提供专业法律咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
法律分析：公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
针对您的情况，以下是一些可能适用的法律规定和相关分析：
关于扣减工价和其它费用的问题：如果中介在与您签订劳动合同时并未事先告知工价会扣减，或者并未得到您的同意，那么扣减工价的行为可能违反了合同约定。此外，如果中介要求您承担其他不合理费用，例如罚款等，也需要看是否事先在合同中有所约定。如果这些费用是不合理的，您可以依据合同条款向中介提出异议。
关于工期未满被辞退的问题：如果您的劳动合同中明确规定了工期，并且也明确了如果工期未满被辞退的处理方式，那么中介或厂方根据合同规定进行相应处理可能是合理的。但是，如果劳动合同中未明确规定工期未满被辞退的处理方式，或者处理方式不合理，那么您可以依据相关法律法规维护自己的权益。
关于解除劳动合同的合法性：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在解除劳动合同时需要依法支付经济补偿金。如果用人单位未按照法律规定支付经济补偿金，或者无故解除劳动合同，那么您可以向劳动仲裁部门提出申诉。
综上所述，针对您的情况，建议您先仔细查看自己的劳动合同，了解其中关于工期、扣减工价和解除劳动合同的条款。如果发现有任何不合理之处，可以与中介或厂方进行沟通协商，或者向相关部门寻求法律援助。同时，也建议您保留好相关证据，以便在需要时进行维权。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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